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Profissionais
Mariana Ribeiro
Profissional com mais de 15 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, atuando em empresas de tecnologia e inovação. Especialista em liderança estratégica, cultura organizacional e programas de engajamento, Mariana é formada em Psicologia pela Universidade de São Paulo (USP) e possui MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Ao longo da carreira, foi responsável pela implementação de projetos de transformação cultural, retenção de talentos e reestruturação de equipes multidisciplinares, sempre com foco em alinhar pessoas e negócios para alcançar resultados sustentáveis.
Mariana Ribeiro
Profissional com mais de 15 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, atuando em empresas de tecnologia e inovação. Especialista em liderança estratégica, cultura organizacional e programas de engajamento, Mariana é formada em Psicologia pela Universidade de São Paulo (USP) e possui MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Ao longo da carreira, foi responsável pela implementação de projetos de transformação cultural, retenção de talentos e reestruturação de equipes multidisciplinares, sempre com foco em alinhar pessoas e negócios para alcançar resultados sustentáveis.
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Ao longo da carreira, foi responsável pela implementação de projetos de transformação cultural, retenção de talentos e reestruturação de equipes multidisciplinares, sempre com foco em alinhar pessoas e negócios para alcançar resultados sustentáveis.
Mariana Ribeiro
Profissional com mais de 15 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, atuando em empresas de tecnologia e inovação. Especialista em liderança estratégica, cultura organizacional e programas de engajamento, Mariana é formada em Psicologia pela Universidade de São Paulo (USP) e possui MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Ao longo da carreira, foi responsável pela implementação de projetos de transformação cultural, retenção de talentos e reestruturação de equipes multidisciplinares, sempre com foco em alinhar pessoas e negócios para alcançar resultados sustentáveis.